= Сообщение: 28002 из 44095 =============================== RU.FIDONET.TODAY = От : Andrei Mihailov 2:469/335 12 May 22 15:47:49 Кому : Rinat H. Sadretdinow 12 May 22 15:47:49 Тема : Веpсии линукса FGHI : area://RU.FIDONET.TODAY?msgid=2:469/335+04538b42 На : area://RU.FIDONET.TODAY?msgid=2:5020/620.1+627cc7bc = Кодировка сообщения определена как: CP866 ================================== ============================================================================== Hello, Rinat H. Sadretdinow. On 12.05.2022 11:35 you wrote:
RS>>> Hе надо путать тёплое с мягким. Зарплата выдаётся за *весь* RS>>> месяц, а тут просится всего *час* Другое дело если бы я весь RS>>> месяц, каждый день уходил на час раньше, тогда да, можно (и RS>>> нужно) на такого надавить, хотя бы *временной* задержкой RS>>> зарплаты или её урезанием. А иначе никак. AM>> Зарплата платится за *количество* выполненной работы. Меньше был AM>> на работе = меньшее количество работы сделал = меньше денег AM>> получил. RS> Hу если зарплата зависит только от времени нахождения на работе, RS> тогда да. В данном случае получается общая зарплата минус час RS> зарплаты. Hо такая "временнАя" зарплата может быть IMHO у RS> натурщиков для художников или у тех, кто манекенами подрабатывает. RS> У нормальных людей я всегда думал что зарплата сдельная: сделал -- RS> получи, не сделал -- "ты всё пела? это дело! так пойди же RS> попляши!"
Чтоб именно об этом выше писал
AM>> Конечно, можно прийти раньше или не пойти на обед - и выполнить AM>> тот же объем... Hо это не везде проходит - только если твоя AM>> работа ни как не связана технологическими процессами с другими AM>> работниками. RS> С другими работниками тоже можно договориться. Сегодня они тебя на RS> час подменят, через неделю ты их на час подменишь. Так что данная RS> проблема очень просто решается.
Допустим (условно) ты работаешь в фирме, производящей некие устройства. Ты на плату напаиваешь микроконтроллер, а следующий в технологической цепочке работник заливает в него прошивку. Ты попросишь его не только прошивать, но и паять за тебя?
AM>> А если ты каждый день уходишь раньше или приходишь позже - то это AM>> уже основание для увольнения по статье. RS> И если начальник не платит зарплату это тоже основание подать на RS> начальника в суд.
Да. Но есть нюанс: это относится только к официально получаемой зарплате. Ушлые бизнесмены официально платят разрешенный минимум, а остальную зарплату выдают "в конвертах". И вот "конвертную" часть он может задерживать и урезать безнаказанно
-- Best regards! Posted using Hotdoged on Android --- Hotdoged/2.13.5/Android * Origin: Yet another Android node on Redmi Note 10 (2:469/335)
