RS>> Hе надо путать тёплое с мягким. Зарплата выдаётся за *весь* RS>> месяц, а тут просится всего *час* Другое дело если бы я весь RS>> месяц, каждый день уходил на час раньше, тогда да, можно (и RS>> нужно) на такого надавить, хотя бы *временной* задержкой зарплаты RS>> или её урезанием. А иначе никак.
AM> Зарплата платится за *количество* выполненной работы. Меньше был на AM> работе = меньшее количество работы сделал = меньше денег получил.
Hу если зарплата зависит только от времени нахождения на работе, тогда да. В данном случае получается общая зарплата минус час зарплаты. Hо такая "временнАя" зарплата может быть IMHO у натурщиков для художников или у тех, кто манекенами подрабатывает. У нормальных людей я всегда думал что зарплата сдельная: сделал -- получи, не сделал -- "ты всё пела? это дело! так пойди же попляши!"
AM> Конечно, можно прийти раньше или не пойти на обед - и выполнить тот AM> же объем... Hо это не везде проходит - только если твоя работа ни как AM> не связана технологическими процессами с другими работниками.
С другими работниками тоже можно договориться. Сегодня они тебя на час подменят, через неделю ты их на час подменишь. Так что данная проблема очень просто решается.
AM> А если ты каждый день уходишь раньше или приходишь позже - то это уже AM> основание для увольнения по статье.
И если начальник не платит зарплату это тоже основание подать на начальника в суд.
